详细要求

岗位职责：
1、负责公司行政人事全面管理工作，为业务管理提供有效支持；
2、制定公司招聘计划，并组织实施；完善公司的招聘流程，分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
3、负责公司人力资源的招聘、录用、任免、离职、辞退等一系列管理工作；建立公司人才库，做好内部员工的职业生涯规划；
4、建立公司合理的薪酬体系和绩效考核体系，并组织实施；
5、负责公司的企业文化建设工作；
6、建立健全公司各项管理制度，并推动执行；
7、建立及完善培训体系，规范人力资源管理，负责公司人力资源信息统计、分析、汇总及上报；
8、建立内外部沟通渠道和公共关系、协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系；
9、拟定公司组织架构及其职能，组织确定各部门机构、编制、岗位、人员及职责；
10、做好公司各部门的服务支持工作，推进公司各部门业绩指标达成，做好过程管理监督、沟通协调及考核管理等；
11、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
岗位资格：
1、擅长起草公司行政人事各类的规章制度，绩效考核制度；
2、文字功底好，做事心细、胆大，较强的创新思维，抗压能力强。
3、薪酬面议
福利：月休不少于4天，社保，提供食宿
联系地址：?？谑行阌⑶秸蚍缇奥?9号火山口公园
联系电话：0898-65469666、32876253