详细要求

岗位条件：
1、人力资源、经济学王者彩票-王者彩票app下载、工商管理相关专业本科以上学历；
2、2-3年以上制药企业人事行政管理经验；
3、有人力资源管理师证书优先考虑。
岗位职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2王者彩票-王者彩票app下载、组织制定、执行、监督公司人事管理制度王者彩票-王者彩票app下载；
3、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更王者彩票-王者彩票app下载，保证职位说明书与实际相符；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5、与员工进行积极沟通王者彩票-王者彩票app下载；
6、制定招聘计划王者彩票-王者彩票app下载、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等王者彩票-王者彩票app下载；
7、根据公司对绩效管理的要求王者彩票-王者彩票app下载，制定评价政策，组织实施绩效管理王者彩票-王者彩票app下载，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
8、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审王者彩票-王者彩票app下载，制定公司福利政策王者彩票-王者彩票app下载，办理社会保障福利；
9、组织员工岗前培训王者彩票-王者彩票app下载；
10、做好各种职系人员发展体系的建立王者彩票-王者彩票app下载，做好人员发展的日常管理工作；
11、行政事务管理王者彩票-王者彩票app下载、会议等行政管理